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韩俊指出，“人才安徽行”系列活动是一次人才工作的“百团大战”。要压紧压实责任，坚持分级负责、条块结合，各地“一把手”要亲自研究推动，有关部门要结合本行业领域特点，牵头组织开展好“行业人才行”有关活动。要全面对标先发地区，与时俱进优化完善安徽省人才政策，及时跟踪、掌握、评估政策执行情况，最大限度释放政策红利。要坚持因地制宜，灵活设定主题、自主设计形式、精准安排内容，加强对人才活动的整合优化，努力做到“一市一策”“一企一策”“一项目一策”。要按照“集中性推进+阶段性评估+常态化开展”的思路，常态长效加以推进，努力把“人才安徽行”系列活动打造成具有重要影响力的工作品牌。营销模式案例
营销模式案例三是新理念引领取得新成效。十年来，交通运输部全面贯彻新发展理念，组织实施绿色公路建设，打造30余个试点示范工程，推动公路可持续发展。以推动BIM技术应用为切入点，探索智慧转型，制定出台系列政策文件，推动新改建智慧公路超3500公里。扩大标准化设计、工厂化生产、装配化施工范围，推行工业化建造，加强公路钢结构桥梁推广应用，提升建设效率和质量水平。营销模式案例
“可以说，快递进村是关系到几亿农民能否使用均等化快递服务的重要的民生工程。”国家邮政局邮政业安全中心数据管理处副处长许良锋表示，截至去年年底，我国符合条件的建制村基本实现村村通快递，共累计建成900多个县一级的寄递供配中心以及27.8万个遍布农村的基地服务网点。“正是这些遍布全国城乡的网点，支撑着每天超过1亿多件快递在农村快速传递。”《营销模式案例》
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